Kommen Sie ins „ifas-Team“!

Bewerben Sie sich auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen oder auch initiativ.
Denn auch falls kein passender Job darunter ist – vielleicht sind genau Sie derdie richtige Quereinsteigerin, der*die wir suchen!

Sie möchten zu uns? So geht’s!

Wir wählen unsere Mitarbeiter*innen sehr sorgfältig aus und möchten uns einen umfassenden Eindruck von Ihnen verschaffen, weil uns wichtig ist, dass Sie fachlich und persönlich gut in unser Team passen. Deshalb nehmen wir uns ein wenig Zeit, um Ihre Unterlagen eingehend zu prüfen.

Fragen und Antworten zu Ihrer Bewerbung

Fragen, die wir Ihnen auf jeden Fall gern beantworten möchten

Reicht meine Qualifikation aus, auch wenn mein Abschluss von der Stellenausschreibung abweicht?
Ist ein Quereinstieg möglich?
Wird mein Zeugnis/mein Abschluss aus dem Ausland bei Ihnen anerkannt?
Ich kann nicht sofort eine Stelle antreten (z.B. Studium ist zu beenden, Elternzeit, Sabbatical, Reha), lohnt es sich, mich trotzdem bei Ihnen zu bewerben?
Ich möchte ein praktisches Jahr als Student*in absolvieren – nehmen Sie auch Jahrespraktikant*innen?
Ich habe Kinder und möchte in Teilzeit arbeiten, die Stelle ist aber Vollzeit ausgeschrieben, macht es Sinn, sich zu bewerben?
Ich bin Rentner*in, möchte aber noch ein paar Stunden in der Woche in meinem ehemaligen Beruf „am Ball bleiben“ – haben Sie hierfür Stellen vorgesehen?
Ich habe noch keine Berufserfahrung – nehmen Sie auch Berufseinsteiger*innen?
Ich habe schon einen anderen Job und möchte nur Teilzeit arbeiten – geht das?
Ich möchte seit längerem wieder in den Beruf einsteigen – haben Sie die Möglichkeit der Wiedereingliederung?

Für diese und andere Fragen können Sie uns gern anrufen oder eine E-Mail schreiben:

Ansprechpartnerin
Frau Katharina Welz
Telefonnummer 0551 54870-11
bewerbung@ifas-goettingen.de

Ihr Weg zu uns / Von der Bewerbung zum 1. Arbeitstag

Schritt 1: Ihre Bewerbung

Sie senden uns eine Bewerbung per E-Mail zu. Nach Eingang Ihrer Bewerbung, die Sie im PDF-Format an die Adresse bewerbung@ifas-goettingen.de senden, nehmen wir uns in aller Regel maximal bis zu 4 Wochen Zeit, um Ihre Unterlagen zu prüfen.

Schritt 2: Erstes Kennenlernen

Wenn uns Ihre Bewerbung gefallen hat und wir denken, dass Sie zu uns passen könnten, vereinbaren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch. Daran nehmen die Leitung des entsprechenden Teams und eventuell eine Person aus dem Personalbereich teil. Hier lernen wir uns näher kennen, wir können auf Ihre Fragen und Erwartungen eingehen und feststellen, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen. Das Gespräch dauert ungefähr eine halbe oder eine ganze Stunde – je nach Gesprächsbedarf. Wir nehmen uns dafür gern Zeit. Sollte es aus unterschiedlichen Gründen schwierig sein, sich vor Ort zu treffen, können wir auch eine Videokonferenz mit Ihnen vereinbaren.

Schritt 3: Ein Tag im Team

Unsere 170 Mitarbeiter*innen verteilen sich auf viele Teams, die 10 bis 20 Personen umfassen können. Die Teams arbeiten eng und sehr selbstständig zusammen. Deswegen ist es uns sehr wichtig, dass auch die Kolleg*innen vor Ort Sie kennen lernen und man sich gegenseitig „beschnuppern“ kann. Sie erhalten einen Einblick in und eine Vorstellung von der Arbeit, dem Arbeitsplatz und unserem betreuten Klientel. So können Sie entscheiden, ob Sie uns mit Ihrer Tatkraft und Ihren Ideen unterstützen wollen.

Schritt 4: Fangen Sie bei uns an!

Wenn alles passt, steht einer Anstellung nichts mehr im Wege und wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen und zu uns kommen. Ein kompetentes Team wartet auf Sie und unterstützt Sie bei der Einarbeitung.